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职位:办公室文职人员1、做合同,订单2、处理订单确认, 3、主管安排的其他工作。 要求1、 大学本科(一本)及以上学历,,1年以上工作经验,英语4级以上;2、 操作熟练计算机及常用办公软件,主要包括Excel、Word等;3、 沟通及执行能力强,工作态度积极认真,有良好的团队合作精神。
✨招聘专员✨ 工作内容:1、负责网络招聘在BOSS网站上筛选符合公司条件的候选人 邀约到公司面试 跟进入职! 2、维护网站招聘帖子,根据企业用工标准及时更新帖子 3、人员定期维护,多鼓励和分享心得共勉 任职要求: 年龄20-35周岁 学历不限 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇: 浮动底薪能力好底薪高+梯队提成+高额奖金 综合收入7k以上 五险一金、团队活动、年终奖、团队现金奖励、 上班地址:浦东新区上丰路977号涛飞国际
1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作,筛选应聘人员资料;电话邀约、组织、安排应聘人员的面试; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;负责实施人才招聘、甄选、梳理并优化招聘流程; 3、完成新员工培训,协助上级制定员工培训计划; 4、负责公司行政人事档案、办公用品的管理及员工考勤稽核; 5、负责员工社会保险、公积金事宜; 6、负责公司的企业文化建设,策划及制定公司的企业文化活动方案,并负责实施; 7、领导交办的其他事情。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有责任感及敬业精神,能承受工作压力。 3、熟悉计算机操作办公软件; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
招聘推广员:(可线上、可线下、面试需线下面试录用) 优势: 1. 多样化收入来源、工作轻松 2. 时间自由,收入自由; 工薪资待遇: 底薪5千、2千无责、3千绩效、提成单价5个绩效,超出人数300元/人 线上无底薪、提成400-1000/人 工作时间: 线下:公司办公,9:00-6:30、周末双休 线上:每周周四固定线上视频会议(其他时间自由安排)
岗位职责: 会基本电脑操作,会基本表格制作,档案文书录入。(工作内容为资料装订,文书录入电脑) 上班时间 七点半到四点上班 午休半小时 面试需有24小时核酸,带好身份证,学历证明复印件。
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3、建立、维护人事档案; 4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、配合主管完成团队的一切相关事宜 任职资格: 1、年龄在22-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神 福利待遇: 1.薪资:5500-6500 2.工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日休息 3.商业养老保险、意外险、医疗保险 4.一年四次晋升机会,无工龄限制,无岗位数量限制 工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定假日及各项福利政策
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位职责: 1、1年以上工作经验,大专以上学历,要求外地户籍; 2、统筹招聘、薪资核算、绩效管理及日常的行政工作,兼人事经理助理 ; 3、有一定的沟通协调能力 ; 4、头脑灵活,乐观自信,责任心强,任劳任怨,具有合作与服务意识; 公司地址:浦东新区大团镇南团公路2888号
岗位职责: 实施招聘计划,搜集和筛选简历,通知候选人面试; 每日普工面试,拓展招聘渠道,安排普工试工; 接待并组织中低层岗位初试,合格者推荐给直接领导或人事行政经理复试; 培训需求调查,调查结果汇总分析,并提出合理化建议; 根据培训需求调查结果,拟定培训计划; 负责与员工签订外派培训协议书; 做好员工培训情况登记,并及时做出培训评价意见; 参与绩效指标的制定,推动各部门绩效管理工作的实施; 及时统计、汇总及分析各部门员工的绩效考核结果,并做分析; 及时办理员工入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续; 建立健全员工信息档案并存档上传公司系统; 组织参与各类员工集体活动; 每月及时准确核算员工薪酬,并交由上级审核; 及时完成员工社保福利的缴纳发放工作; 任职资格: 具备人力资源管理专业知识,良好的人际交往能力;系统思考、沟通协调、用心服务、高效执行; 工作时间: 做六休一
1、 年龄:18—34岁; 2、 学历:高中以上(或相等学历); 4.有良好的工作办公环境,足不出户
工作职责: 负责简历筛选、电话面试等招聘工作。 工作要求: 1. 人力资源等相关专业在校生; 2. 工作积极主动,乐于沟通,善于交流,性格开朗 3. 能够承受一定的工作压力 4. 具备高度的工作责任感,具有快速学习能力 5. 良好的英语读写说能力; 6. 熟悉办公室软件 Excel, Word,对数字敏感,具有服务意识。 工作时间: 每周工作至少3个全天,实习期1-3个月
岗位职责/待遇/环境: 负责上海及周边地区市场的开发及新老客户维护,以确保销售任务完成。 岗位工作流程: 通过公司提供的各种有效客户信息资源,与客户电话沟通,为客户提供专业的投资咨询服务。 岗位要求: 1、应聘者年龄:女18-36周岁,男18-30周岁 2、工作勤奋踏实,有责任心、能承受较强的工作压力 3. 有较强的学习能力、语言表达能力 4. 有较强的团队合作意识,有挑战高薪的决心和信心 5、为人真诚、热情可塑性强,有强烈的集体荣誉感
职位职责: 1:公司日常人事管理的运作 2:协助安排招聘事宜 3:协助公司的人事档案及各类文件建立/管理、资料的鉴定及统计工作 4:协助各类会务的安排工作 5:协助行政经理对各项行政事务的安排及执行 6:完成上级交给的其它事务性工作 职位要求: 1:行政管理相关专业大专以上学历 2:一年以上相关工作经验优先 3:具备一定的人事行政管理知识 4:工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力 5:熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识 性别要求:男女不限 工作地点:上海市浦东世纪大道 工作时间:9:30-17:30 做五休二
岗位职责:1、使用会员网站下载简历,打电话招聘。 2、偶尔会外出到上海人才市场公司设定的固定招聘点进行现场招聘。 3、负责应聘人员的面试和办理入职手续。 4、处理一些行政事务。 任职资格:1、18周岁以上,做事稳重。 2、有保险代理人资格证或寿险工作经验优先。 工作时间:上午9:00--12:00 13:30—18:00 考核与晋升:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 1、做六休一;10:00-18:00 福利待遇: 1、单位提供包吃住 2、享有门店绩效奖金 3、薪资3000元。 考核与晋升: 人事专员 人事主管 人事经理 人事总监
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