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岗位职责: 1.负责上市公司及其股东关系维护及渠道开发; 2.负责承揽上市公司股票质押、股权激励、员工持股计划、股东减持等融资类项目并设计配套融资方案; 3.负责承揽上市公司定增、并购、可转债、可交债等再融资融资类项目; 4.负责承揽公司债、企业债、城投债、等债务融资类项目; 5.参与项目方案拟定及谈判,负责项目承揽后的日常沟通、尽职调查及项目后续推进等工作; 6.完成公司制定的业务考核指标及领导安排的其他事宜; 任职要求: 1.硕士及以上学历,金融、财经、法律类专业优先;有相关金融行业工作经验、丰富的人脉资源者优先; 2.热爱金融行业、抗压力强、具备较强的学习能力、执行力和沟通协调能力; 3.通过证券从业资格考试。
岗位职责:
1. 根据公司经营策略,进行中小企业客户开拓及关系维护,完成各项盈利指标;
2. 深入研究客户需求,为中小企业客户(营收规模五千万到四个亿)提供融资及投资建议,并达成合作;
3. 进行风险甄别、KYC等内部控制程序;
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验;
2. 至少1~2年及以上银行或者融资租赁工作经历;
3. 熟悉长三角中小企业板块,具备一定客户资源
岗位职责1.拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;2.从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;3.负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;4.通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。岗位要求1.35周岁以下,本科及以上学历优先;2.熟悉本地市场,具有一定的营销经验;3.有高度的责任心、良好的职业操守,具备较强的沟通能力和亲和力;4.身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录。
"1.协助支行分管行长的工作,提供合理的建议,注重业务创新; 2.提高营销的针对性和有效性;积极发展零售公司资产、负债及中间业务; 3.建立起合理的客户关系管理体系,实现规模效益最大化的目标; 4.构建标准化业务流程,努力提高工作效率;加强合规管理和内部控制,保证业务又快又好的发展。""1.40周岁以下,本科及以上学历优先; 2.5年及以上银行小企业业务从业经验优先,熟悉本地市场,具有丰富的营销经验和管理经验; 3.有高度的责任心、良好的职业操守,具备较强的沟通能力和亲和力; 4.身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录。"
1.负责为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务等工作;2.负责市场开拓和客户开发,不断扩大基础客户群;3.根据全行各类管理办法,做好客户的授信调查和风险防范工作;4.完成总分行分配的其他工作。任职条件:1.***本科及以上学历2.具有良好的经济金融知识3.具备良好的营销和市场拓展能力4.具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录 职能类别:高级客户经理/客户经理
岗位职责:根据公司银行业务发展需要和部门工作安排,负责所在部门的经营管理、团队建设、业务开拓,完成各项经营目标。1、抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作,实现条线考核的要求。2、负责部门内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作。3、根据区域特点,有创造性地拓展公司银行业务。4、完成总分行分配的其他工作。任职要求:1、45周岁以下,本科及以上学历优先;2、8年及以上银行从业经验,3年以上管理经验,熟悉本地市场,具有丰富的业务资源和管理经验;3、身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录。 年龄要求:45岁以下 职能类别:行长/副行长
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