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要求:20岁-30岁 岗位职责: 1.监督收货、存储、测试和装货的活动; 2.计划、发展并实现仓库安全和安全计划活动; 3.负责构建和完善公司仓储管理体系,优化公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化; 4.负责仓储物流部的管理工作,制定和执行仓储工作计划,完善仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本; 5.负责科学规划和调整仓储库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库化的使用率; 6.负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存处理,避免存货超储、短缺等现象,确保库存物资安全、有效; 7.负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作; 8.负责对仓储、发货现场管理和协调; 9.制定并管理部门预算。 职位要求: 1.仓储、物流、管理类等专业; 2.3年以上仓储部经理管理经验; 3.熟悉大型仓储等环节的建设及管理; 4.对5S管理,仓库布置,空间节约,货物存放自动化管理,提高部门效率、消防管理等有成功经验; 5.具备较强的协调能力,了解各地物流市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓; 6.执行力强,沟通、组织、协调能力强; 7.熟悉WORD、EXCEL等办公软件。
任职条件:1、熟悉仓库进销存软件操作,3年以上仓库保管员工作经验;2、懂仓库进出流程,熟悉集装箱装柜流程。3、数字概念、原则性强,能够吃苦耐劳,适应加班;4、有团队协作精神,工作态度积极认真,服从上级安排。岗位描述:1、负责仓库物品进、销、存的日常保管工作,确保仓库帐卡物一致;2、负责定期或不定期对仓库物品的盘点工作;3、负责仓库现场7S管理工作。备注:1、工作时间:周一至周六2、工作地点:外派
工作内容:
1.熟悉掌握仓库的收发流程;
2.熟悉ERP/EWM系统仓库业务的操作;
3.对所有单据的规范性进行审核;
4.对所有单据按要求进行归档;
5.数据提报的及时性、准确性;
6.上级交代的其他工作事宜;
任职要求:
1.工作认真负责,沟通表达能力良好;
2.具备基础的办公软件能力,像Excel,Word;
3.做五休二,不加班,工作氛围良好;
职位福利:五险一金、周末双休、不加班
岗位职责:1. 依先进先出的原则做好发料和配料工作;2.对库存物料进行库位调整存放,做到标识清楚,摆放整齐;3.负责库存物料分袋;4.各部门领料登记;5.参与对库存物料盘点;6.完成领导布置的其他任务。岗位要求:1.具有较强的执行力;工作细致认真、责任心强,能吃苦耐劳;2.熟悉仓库运作流程。 年龄要求:25-45岁 职能类别:仓库管理员
职责描述: 1,了解仓库管理及操作流程。 2,有团队合作精神及良好的职业道德 3,身体健康,服从性强,熟悉货物出库,运输搬运要求。 ,4,.学习能力强,善于思考。 5,有叉车证优先
负责施工项目仓库管理工作要求有库管经验
1,了解仓库管理及操作流程。2,有团队合作精神及良好的职业道德3,身体健康,服从性强,熟悉货物出库,运输搬运要求。,4,.学习能力强,善于思考。5,有叉车证优先 年龄要求:20-30岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓库管理物流仓储
1.1年或以上合规性质检方面从业经验
2.能熟练使用各种计量检测工具
3.质检异常采集汇总
4.检测报告文件的整理和归档
5.服从上级领导的其他工作安排并积极完成。
1.学历要求:大专或以上学历
2.技能要求:
1) 工作积极主动,有责任心,有良好的团队合作精神
2) 良好的计算机技能,熟练使用MS Office软件
3) 有WMS实际操作经验
4) 基础英文应用能力
5)富有工作热情、具有较强的责任心、敢于创新、同时具有一定的抗压能力
1、熟悉仓管管理业务,熟练使用电脑及办公软件;2、熟悉焊材牌号、规格;3、愿意从事三班倒的工作性质;4、完成上级安排的其他工作;
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